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哈弗汽车租赁有限公司

司机管理员

刷新于:2020-02-14

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薪资: ¥4.0千-6千

要求: 专科 | 5年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄不限

地址: 河北省-石家庄市(天山大街266号方大科技园)查看公司地图

人数: 招聘若干人

电话: 企业未公开,请通过597人才网投递简历
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公司简介

长城汽车是中国最大SUV制造企业,旗下拥有长城、哈弗、WEY、ORA四个品牌,截至2018年底:控股子公司70余家,职工超8万人,总资产1042亿,产能规模200万辆,哈弗SUV连续15年全国销量第一,皮卡连续21年全国销量第一。未来,长城汽车在聚焦SUV,拓展新能源及后市场的同时,将战略布局共享出行业务,构建绿色、智能出行生态系统,助推企业转型升级。欧了出行成立于2017年7月,是长城汽车总投资百亿元启动的共享出行服务平台,以新能源汽车产品为载体,依托互联网、大数据、人工智能等领先技术,搭载多元化的出行平台,链接出行领域全价值链,是长城汽车从生产制造型企业,向服务运营型企业转变的重要战略举措。2.品牌定位:全球智能化、安全化、绿色化、多元化一站式出行生态圈,打造中国B2C共享出行第一品牌。3.业务设计:欧了出行秉承“让出行更简单(Makeourlifebeeasy)“的品牌使命,基于“互联网+新能源汽车”的业务模式,融合“共享汽车+网约车+长短租”的业务板块,拓展后市场产业链,以出行为核心,通过人、车、大数据链接生活中一切的美好事物,为人们提供安全、便捷、多样性的出行选择。4.业务板块介绍:欧了出行下设3个业务板块:网约车、共享汽车、长短租,分别针对不同场景为用户提供安全、便捷、专业的用车服务,三种出行业务解决不同场景用车需求,彼此形成合力,业务互补。网约车业务:2018年8月网约车正式对外上线运营,定位为“低碳出行、安全便捷”的新能源网约车平台,并以此为开端,倾力打造“新能源智慧出行生态”。打造以“五有标准—自有司机、自有车辆、自有技术、自有平台、自有资金”为核心竞争力的B2C运营模式,以坚守品质出行为态度,以“低碳、安全、便捷、时尚”为标签,倡导新时代出行哲学,让每位用户享受“新式出行”。共享汽车业务:2018年6月平台对外上线运营,定位为共享汽车运营商。在所到城市中,用共享模式让每个人都能轻松用车,自由自在去想去的地方,为更多人在城市中的生活带来方便,也为城市倡导低碳出行提供可持续发展的智能解决方案。长短租业务:定位为专业的租车服务及综合用车解决方案提供商,满足用户个性化用车需求,根据用车周期、用车车型量身定制方案,满足政府、企业、机构和个人的多元化需求。以SUV汽车租赁服务为主,辅以新能源汽车、轿车多种车型租赁服务。从尊重用户利益的角度出发,不断完善用车服务供应链,随时随地为用户提供品质化服务,成为用户值得信赖的用车服务专家。通过定制化服务改变国人用车习惯,节约社会资源,减少城市拥堵。5.业务竞争优势:以长城汽车为背书,通过领先的商业模式及雄厚的资金实力,结合全国销售网络渠道,迅速打开市场,成为行业领军者。雄厚资本初期以长城汽车百亿注资为启动资金,同时融资团队将于2019年与国际投资机构建立初步的融资方案计划,整体融资预计超百亿。未来将与经纬资本、红杉资本、阿里巴巴、中国平安等国内外知名投资机构及企业强强联合,通过资本驱动,共建千亿级出行航母。背靠主机厂欧了出行背靠长城汽车主机厂,拥有良好的上下游产业链资源,对车辆有更大的控制权,可实现定制化生产。同时,为充分支撑欧了平台发展,长城汽车加速规划新能源产品布局:陆续推出多款新能源产品,C30EV、WEYP8、欧拉IQ、欧拉R1等均已正式上市,另外计划于2019年正式推出2款EV新产品及1款PHEV新产品,丰富的产品种类将为顾客提供多样化选择。成熟的加盟体系长城汽车遍布全国的网络渠道体系,将为欧了出行提供强有力的线下运营支撑,欧了出行通过建立完善的经销商加盟体系,业务将快速地在全国范围落地。全球研发布局构建以中国·保定为中心,涵盖欧洲、北美、印度、韩国等全球研发中心,并汇集了众多全球智能互联科技领域顶尖人才,开发智能汽车用户体验等前沿技术,助推共享出行业务全球战略布局。智能驾驶技术欧了出行以智能驾驶作为主攻方向,依托智能网联生态系统、车载人机交互系统,逐步实现以车辆数据通信、高精度定位环境感知技术为基础的自动驾驶,利用车控系统,进行车辆状态采集、区块链和远程控制,并通过V2X通信技术、云平台与大数据,以及5G通讯网络,实现人脸识别、摄像采集等生物识别。为智能出行、安全出行、共享出行提供技术支撑。6.区域规划:欧了出行立足京津冀,背靠雄安,面向全国,在华东、华南、西南等地建立根据地,形成区域间的合理分布,加速国内城市拓展,逐步推进全球化战略布局。7.发展目标:欧了出行致力于打造全新绿色出行服务平台,建设低碳城市,引领绿色出行。至2020年,自有车辆规模达到26万辆,服务用户3亿,覆盖200个城市,市值超1000亿,成为中国B2C出行第一平台。
岗位职责:1.根据公司发展要求,对司机日常营运管理,引导、协同其完成各项指标,实现业绩增长,并及时解决运营过程中的问题。2.落实司机招募、路考、培训、服务等各环节,不断提升司机活跃度和服务水平。3.完成数据提报工作,司机管理数据、考勤、周薪月薪核对等。4.落实对司机服务质量、运营效率的监控工作。5.对客诉、车辆及app后台出现的问题反馈工作。6.司机团建等相关工作,建立核心司机团队。任职要求:1.3年以上司机管理经验,精通办公软件。2.数据敏感性强,有出行行业司机管理经验者优先考虑。3.为人正直踏实,工作积极主动,具有良好的沟通表达及谈判能力。
  • 行业互联网/电子商务,汽车及零配件
  • 性质民营、私营公司
  • 规模500~1000人
  • 网址
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